vi設計對于企業(yè)展示與宣傳自我形象來說是非常重要的。雖然現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)開始注重自身的vi設計，但是現(xiàn)有大部分的企業(yè)與vi設計仍然存在一些問題，下面就來看看vi設計中的常見問題有哪些？
問題一：企業(yè)的視覺定位模煳不清
要找準企業(yè)視覺定位、強化企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的識別度并不難。
抓住企業(yè)名稱中具有特色與個性的字詞加以強化，并使用已選定的企業(yè)代表色，便可以有效的避免視覺定位模煳不清的問題。同時，在企業(yè)名稱與宣傳口號設定時仔細斟酌名稱與口號之中所用的字詞，避免不必要的損害企業(yè)形象的歧義聯(lián)想。
問題二：缺乏對企業(yè)的準確定位
解決：vi設計中缺乏準確主題文化定位。對企業(yè)調(diào)查研究不夠，獲得企業(yè)的相關信息較少，因而在vi設計過程中對企業(yè)主題文化的提煉也就不夠準確，使vi設計偏離企業(yè)的主題文化定位。
問題三：缺乏邏輯性以及美感
一個成功的企業(yè)vi設計應該具有相對嚴謹?shù)倪壿嬓?，這樣才能有效增加客戶對企業(yè)與品牌的記憶點，從而增強客戶黏性與依附力。
并且還必須達到一定的美感標準，通俗來說就是讓客戶看到企業(yè)與品牌的標志會產(chǎn)生愉悅感，并且要符合企業(yè)與品牌目標客戶的審美高度。
問題四：vi設計雷同，識別性差
有的企業(yè)在進行設計的時候熱衷效仿某些設計大師或某些著名企業(yè)，造成很多標識形式雷同，缺少特點，使企業(yè)形象流于平庸，難以達到理想效果。


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