這些高管沒(méi)有意識(shí)到，關(guān)閉辦公室的行為對(duì)他們的個(gè)人品牌造成了什么樣的損害。作為一名高管教練，我的工作是幫助他們超越盲點(diǎn)，從而改變他們的行為，畫冊(cè)設(shè)計(jì)思路強(qiáng)化他們的個(gè)人品牌，我所談?wù)摰男袨榧仁巧鐣?huì)共性的，又是與你的工作息息相關(guān)的。不管你在工作中表現(xiàn)得多么出色，如果你的行為讓別人反感，你的個(gè)人品牌就會(huì)受到負(fù)面影響。那么，畫冊(cè)設(shè)計(jì)思路如何才能控制自己的行為呢？
1.從他人角度看自己，這并不容易，但重要的是要以別人的視角來(lái)觀察自己。畫冊(cè)設(shè)計(jì)思路從受眾的角度解讀你的行為是至關(guān)重要的，弄清楚你的哪些行為可能有助于你的個(gè)人品牌，哪些行為可能有害這對(duì)自我品牌的成功至關(guān)重要。
2.了解畫冊(cè)設(shè)計(jì)思路的行為最重要的方法之一，就是盡可能地了解你所發(fā)出的信號(hào)。當(dāng)然，要記住，不同的人以不同的方式解讀行動(dòng)。舉個(gè)例子，艾琳(irene)的老板非常嚴(yán)格，要求在截止日期前必須完成任務(wù)。這是她老板的核心需求之一——可靠性，尤其是在截止期限到來(lái)的時(shí)候。因此，畫冊(cè)設(shè)計(jì)思路認(rèn)為¨按時(shí)完成任務(wù)的可靠性是她將體現(xiàn)在個(gè)人品牌領(lǐng)導(dǎo)中的關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)之一，畫冊(cè)設(shè)計(jì)思路開始通過(guò)行動(dòng)不斷地向老板傳達(dá)這種力量。但僅僅是在截止期限前完成工作，這樣可能會(huì)以她想要的方式傳播她的個(gè)人品牌，也可能不會(huì)。
3.假設(shè)畫冊(cè)設(shè)計(jì)思路要求她在周三早上8點(diǎn)前上交一份報(bào)告，如果艾琳在周二早上8點(diǎn)提交報(bào)告，即提前一整天。這是一個(gè)非常不同的可靠品牌，不同于如果艾琳在周三早上7:59提交報(bào)告，即提前一分鐘。是的，從技術(shù)層面上講，她在截止日期之前完成了工作，畫冊(cè)設(shè)計(jì)思路這仍然是一個(gè)可靠的品牌，但這是一個(gè)非常不同的可靠品牌不同于，如果艾琳在周三下午2點(diǎn)跑進(jìn)辦公室，即晩了6個(gè)小時(shí)，說(shuō)她的報(bào)告從公文包里掉了出來(lái)，在街上被人踩了一腳，報(bào)告也隨之弄壞了。
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